POBLETE ALLENDES KATHERINE MACIEL (RUN - 163467XX-X)

Perfil de Poblete Allendes Katherine Maciel - Provincia Santiago.

RUN 163467XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de verificación de identidad en la contratación de servicios de seguridad y custodia en Chile?

En la contratación de servicios de seguridad y custodia en Chile, la verificación de identidad de los empleados se lleva a cabo a través de la presentación de la cédula de identidad y documentos de respaldo, como antecedentes penales y referencias laborales. Las empresas de seguridad y custodia pueden requerir una rigurosa verificación de antecedentes para confirmar la idoneidad de los empleados en roles de seguridad. Esto es esencial para garantizar la confiabilidad y la legalidad en estos servicios.

¿Cómo impacta el cumplimiento normativo en las empresas del sector de la minería en Chile?

En el sector de la minería en Chile, el cumplimiento normativo es crucial para garantizar la sostenibilidad ambiental y la seguridad de las operaciones mineras. Las empresas deben cumplir con las regulaciones ambientales, de seguridad laboral y permisos para operar. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones, conflictos con comunidades locales y daños a la reputación.

¿Cuáles son las diferencias entre el embargo de bienes muebles e inmuebles en Chile?

El embargo de bienes muebles involucra activos transportables, mientras que el embargo de bienes inmuebles se refiere a propiedades inmobiliarias.

¿Qué es el Registro de Deudores de Impuestos en Chile?

El Registro de Deudores de Impuestos (REDI) es una base de datos pública que enumera a personas y empresas que tienen deudas tributarias pendientes en Chile. Estar en REDI puede afectar la capacidad de realizar ciertas transacciones comerciales.

¿Cómo se pueden verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de relaciones laborales informales en Chile?

La verificación de antecedentes de relaciones laborales informales puede ser más desafiante, ya que a menudo no se cuenta con documentación formal. Los empleadores pueden consultar con referencias personales o colegas de empleos informales anteriores para obtener información sobre la experiencia laboral y las habilidades del candidato. Es importante utilizar múltiples fuentes de referencia.

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