POZO MOLINA ELIZABETH MARGARITA (RUN - 106077XX-X)

Perfil de Pozo Molina Elizabeth Margarita - Provincia Santiago.

RUN 106077XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna PUDAHUEL
País CHILE
Año 2024

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¿Qué sucede si el deudor se encuentra en situación de vulnerabilidad económica en un proceso de embargo en Chile?

En caso de vulnerabilidad económica, el deudor puede solicitar la asistencia de un abogado de la Corporación de Asistencia Judicial para proteger sus derechos.

¿Cuál es la diferencia entre el divorcio de mutuo acuerdo y el divorcio contencioso en Chile?

El divorcio de mutuo acuerdo implica que ambas partes están de acuerdo en poner fin al matrimonio y han acordado los términos del divorcio. En el divorcio contencioso, hay desacuerdo entre las partes y el tribunal debe tomar decisiones sobre temas como la pensión alimenticia y la custodia de los hijos.

¿Cuál es tu estrategia para retener a empleados talentosos en un mercado laboral altamente competitivo en Chile?

En un mercado laboral competitivo, la retención de empleados talentosos es un desafío importante. Implementaría programas de desarrollo profesional, ofrecería oportunidades de promoción interna y brindaría beneficios adicionales, como bonos de desempeño y opciones de desarrollo continuo. También me aseguraría de mantener una comunicación abierta y atender las necesidades de los empleados.

¿Cuál es la pena por el delito de coacción en Chile?

La coacción en Chile implica el uso de la fuerza o amenazas para obligar a alguien a hacer algo y puede conllevar penas de prisión.

¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente laboral en Chile?

Los trabajadores en Chile tienen derecho a atención médica y compensación por enfermedad o accidente laboral. Deben notificar a su empleador ya la Superintendencia de Seguridad Social en caso de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. La empresa debe tomar medidas para prevenir accidentes laborales y proporcionar un ambiente seguro.

¿Cuáles son los derechos laborales en Chile?

En Chile, los derechos laborales incluyen el derecho a un salario mínimo, horas de trabajo reguladas y condiciones de trabajo seguras. El Código del Trabajo establece los principales derechos de los trabajadores.

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