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¿Cuál es el proceso para obtener una orden de restricción en casos de violencia doméstica en Chile?
Para obtener una orden de restricción en casos de violencia doméstica, la víctima puede presentar una denuncia en Carabineros o solicitarla a través de un tribunal de familia, que puede emitir una orden de protección temporal.
¿Qué derechos tiene el deudor durante el proceso de embargo en Chile?
El deudor tiene derechos legales que incluyen el derecho a la defensa, el derecho a ser notificado adecuadamente y el derecho a impugnar el embargo si es injusto.
¿Cuál es la importancia de la planificación fiscal en Chile?
La planificación fiscal es esencial para administrar adecuadamente los antecedentes fiscales en Chile. Permite a los contribuyentes tomar decisiones informadas sobre cómo estructurar sus transacciones financieras y actividades económicas para minimizar la carga fiscal de manera legal. La planificación fiscal puede incluir estrategias como la elección del régimen tributario adecuado, la optimización de deducciones y el cumplimiento de las regulaciones fiscales. La planificación fiscal efectiva es fundamental para mantener buenos antecedentes fiscales y reducir la carga tributaria.
¿Qué sucede si el deudor alimentario en Chile no tiene un empleo formal?
Si el deudor alimentario en Chile no tiene un empleo formal, el tribunal evaluará su situación económica y capacidad de pago en función de los ingresos que pueda tener de otras fuentes, como trabajos independientes, rentas u otros recursos financieros. La falta de un empleo formal no exime de la obligación de pagar alimentos.
¿Puede un deudor solicitar una suspensión temporal de la subasta de bienes embargados en Chile?
Sí, un deudor puede solicitar una suspensión temporal de la subasta de bienes embargados si hay circunstancias especiales que lo justifiquen.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la igualdad de género y no discriminación en Chile?
La verificación de antecedentes debe llevarse a cabo de manera no discriminatoria y en cumplimiento de la igualdad de género en Chile. Los empleadores no deben basar sus decisiones de contratación en características de género, y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su género. La no discriminación es un principio legal en Chile.
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