PULGAR ALVAREZ ANGELICA ELENA (RUN - 129731XX-X)

Perfil de Pulgar Alvarez Angelica Elena - Provincia Biobio.

RUN 129731XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia BIOBIO
Comuna TUCAPEL
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las implicaciones de la Ley de Protección de Datos en Chile para la verificación de antecedentes?

La Ley de Protección de Datos (Ley N° 19.628) en Chile establece que la información personal debe ser tratada de manera confidencial y protegida. Los empleadores deben cumplir con esta ley al recopilar, almacenar y utilizar datos personales en el proceso de verificación de antecedentes.

¿Cómo te mantendrías al tanto de las tendencias laborales y cambios legales en Chile?

Para mantenerme informado, estaría al tanto de las publicaciones y comunicaciones del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile. Además, me uniría a asociaciones y redes de profesionales de recursos humanos en Chile y asistiría a conferencias y seminarios sobre legislación laboral.

¿Qué sucede si el arrendador no cumple con sus responsabilidades en términos de servicios públicos y gastos comunes en Chile?

Si el arrendador no cumple con sus responsabilidades en términos de servicios públicos y gastos comunes, el arrendatario puede notificar y buscar una solución de acuerdo con el contrato o recurrir a las autoridades correspondientes.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de verificación de antecedentes?

Para garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, sin discriminación basada en características protegidas. También deben proporcionar adaptaciones razonables a candidatos con discapacidades y comunicarse de manera transparente y abierta con todos los candidatos sobre el proceso de verificación. La igualdad de oportunidades es un principio clave en la contratación en Chile.

¿Puede un deudor alimentario en Chile ser despedido de su trabajo debido a la deuda de alimentos?

En Chile, un empleador no puede despedir a un trabajador debido a una deuda de alimentos. Los deudores alimentarios tienen derechos laborales y no pueden ser despedidos por esa razón. Sin embargo, pueden enfrentar medidas de premio legal para garantizar el pago de la deuda.

¿Puede un deudor solicitar la revisión de intereses y costos asociados a la deuda en un proceso de quiebra en Chile?

En un proceso de quiebra, el deudor puede solicitar la revisión de intereses y costos, y el tribunal determinará si estos son justos y cumplen con la ley.

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