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¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación de género y promover la igualdad en la representación de mujeres en la política en relación con PEP en Chile?
Para prevenir la discriminación de género y promover la igualdad en la representación de mujeres en la política en relación con PEP en Chile, se establecen cuotas de género, se promueve la participación activa de mujeres en cargos políticos y se fomenta la igualdad de oportunidades en la toma de decisiones.
¿Cuáles son las medidas de protección para adultos mayores en Chile?
Las medidas de protección para adultos mayores incluyen la Ley de Protección de Derechos de las Personas Mayores, que busca prevenir abusos y garantizar la dignidad y bienestar de los adultos mayores.
¿Cómo impacta el cumplimiento normativo en las empresas del sector de la minería en Chile?
En el sector de la minería en Chile, el cumplimiento normativo es crucial para garantizar la sostenibilidad ambiental y la seguridad de las operaciones mineras. Las empresas deben cumplir con las regulaciones ambientales, de seguridad laboral y permisos para operar. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones, conflictos con comunidades locales y daños a la reputación.
¿Cuál es el papel de la auditoría interna en el cumplimiento en Chile?
La auditoría interna juega un papel importante en el cumplimiento en Chile al realizar revisiones regulares de las prácticas y operaciones de la empresa. Estas auditorías internas ayudan a identificar posibles problemas y garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones internas y externas.
¿Cómo se aborda la verificación de identidad en situaciones de emergencia o desastres naturales en Chile, cuando los documentos pueden haberse perdido?
En situaciones de emergencia o desastres naturales en Chile, se pueden implementar procedimientos de verificación de identidad flexibles, como el uso de datos biométricos o datos disponibles en registros gubernamentales, para ayudar a las personas cuyos documentos se hayan perdido o dañado.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Chile?
Al verificar antecedentes de candidatos con discapacidades en Chile, los empleadores deben cumplir con la Ley N° 20.422, que prohíbe la discriminación y promueve la igualdad de oportunidades para personas con discapacidades. La verificación debe ser relevante para el puesto y no basarse en la discapacidad del candidato. Se debe realizar un análisis justo y equitativo de las capacidades del candidato.
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