QUEZADA DURAN HUMBERTO DESIDERIO (RUN - 39797XX-X)

Perfil de Quezada Duran Humberto Desiderio - Provincia Talca.

RUN 39797XX-X
Región DEL MAULE
Provincia TALCA
Comuna TALCA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es tu opinión sobre la implementación de políticas de trabajo flexible en Chile?

La implementación de políticas de trabajo flexible es importante para atraer y retener a empleados talentosos. Creo que las políticas de trabajo flexibles pueden mejorar la satisfacción de los empleados y la productividad al permitir un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Además, la pandemia ha demostrado la viabilidad de estas políticas en muchos entornos laborales.

¿Cuál es la relación entre el RUT y el registro de empresas en Chile?

El RUT se relaciona con el registro de empresas en Chile al identificar a las empresas y organizaciones que operan en el país y para el registro de sus transacciones económicas.

¿Cómo se determina el valor de mercado de los bienes embargados en Chile?

El valor de mercado de los bienes embargados se determina a través de una tasación realizada por un perito, quien evalúa su valor en el mercado actual.

¿Cuál es el impacto de las regulaciones de PEP en la inversión nacional en Chile?

Las regulaciones de PEP en Chile pueden influir en la inversión nacional al crear un entorno empresarial más confiable y transparente. Esto puede fomentar la inversión de empresas locales, promover el desarrollo económico y generar empleo en el país.

¿Cómo se maneja el KYC en el contexto de las transferencias internacionales de fondos y remesas en Chile?

En el contexto de las transferencias internacionales de fondos y remesas en Chile, se aplican requisitos de KYC para verificar la identidad de remitentes y destinatarios, lo que ayuda a prevenir el lavado de dinero y garantizar la legalidad de las transacciones.

¿Cómo enfrentarías el desafío de la alta rotación de empleados en Chile?

La alta rotación de empleados puede ser costosa y perjudicial para la continuidad del negocio. Para abordar este desafío, implementaría estrategias de retención, como mejorar las condiciones laborales, ofrecer oportunidades de desarrollo y escuchar las inquietudes de los empleados. También analizaría las causas subyacentes de la rotación y tomaría medidas para abordarlas.

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