QUIPAIHUANQUE CALFANTE LUISA DEL CAR (RUN - 72620XX-X)

Perfil de Quipaihuanque Calfante Luisa Del Car - Provincia Cautin.

RUN 72620XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna LONCOCHE
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Pueden los abuelos ser considerados deudores alimentarios en Chile?

Sí, en Chile, los abuelos pueden ser considerados deudores alimentarios si se establece que tienen la capacidad de proporcionar alimentos y los padres del beneficiario no pueden cumplir con la obligación. Esto generalmente ocurre en situaciones excepcionales.

¿Qué medidas se han tomado en Chile para prevenir la corrupción entre las PEP?

Chile ha implementado medidas como la creación de organismos de control, la promoción de la transparencia, y la aplicación de sanciones más severas por corrupción. Además, se fomenta la denuncia de actos de corrupción y se protege a los denunciantes.

¿Cuál es el papel de la debida diligencia en la identificación de riesgos en el cumplimiento en Chile?

La debida diligencia desempeña un papel clave en la identificación de riesgos en el cumplimiento chileno. Ayuda a las empresas a evaluar a terceros, como socios comerciales y proveedores, para identificar posibles riesgos legales y éticos. La debida diligencia es esencial para prevenir problemas antes de que ocurran.

¿Qué aspectos ambientales se evalúan en Chile?

En Chile, se evalúan los aspectos ambientales, como el cumplimiento de las regulaciones ambientales, la gestión de residuos, el impacto en áreas protegidas y las preocupaciones ambientales relacionadas con la transacción.

¿Cuáles son las leyes que regulan los embargos en Chile?

En Chile, los embargos están regulados principalmente por la Ley N° 18.175 y la Ley N° 20.190, que establecen los procedimientos.

¿Cómo lidiarías con la sindicalización en Chile?

La sindicalización es un derecho protegido en Chile. Respetaría el derecho de los empleados a sindicalizarse y mantendría una comunicación abierta y constructiva con los sindicatos. Trabajaría en conjunto para abordar las preocupaciones de los empleados y garantizar un ambiente laboral armonioso.

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