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¿Qué son las Resoluciones Exentas del SII y cuál es su importancia?
Las Resoluciones Exentas del SII son disposiciones emitidas por el Servicio de Impuestos Internos que aclaran y proporcionan orientación sobre temas fiscales específicos. Estas resoluciones pueden interpretar la ley tributaria, establecer reglas y procedimientos, y aclarar cuestiones impositivas para los contribuyentes. Es importante estar al tanto de estas resoluciones, ya que pueden afectar la forma en que se cumplen las obligaciones fiscales y mantener buenos antecedentes.
¿Cómo se abordan los riesgos cibernéticos en el cumplimiento en Chile?
La gestión de riesgos cibernéticos es esencial en el cumplimiento chileno debido al aumento de amenazas cibernéticas. Las empresas deben implementar medidas de seguridad de la información, realizar pruebas de vulnerabilidad, capacitar a los empleados en ciberseguridad y cumplir con regulaciones relacionadas con la protección de datos y la seguridad cibernética. La prevención de ataques y la respuesta efectiva a incidentes cibernéticos son cruciales para el cumplimiento.
¿Qué opciones tienen los empleadores en Chile si descubren información negativa durante la verificación de antecedentes?
Si los empleadores descubren información negativa durante la verificación de antecedentes, tienen la opción de considerar esta información en el proceso de toma de decisiones de contratación. Pueden evaluar la relevancia de la información negativa para el puesto y tomar decisiones informadas. También pueden brindar al candidato la oportunidad de aclarar o explicar la información antes de tomar una decisión final. La comunicación abierta es esencial.
¿Qué importancia le das a la ética laboral en Chile?
La ética laboral es de suma importancia en Chile. Los trabajadores y empleados deben ser honestos, respetuosos y transparentes en sus interacciones laborales. Promovería una cultura de ética laboral en la empresa y tomaría medidas en caso de cualquier violación de esta ética.
¿Cuál es el proceso de resolución de disputas en contratos comerciales en Chile?
La resolución de disputas en contratos comerciales en Chile puede seguir varios enfoques, como la mediación, el arbitraje y el litigio judicial, dependiendo de lo que acuerden las partes.
¿Qué leyes y regulaciones rigen las demandas laborales en Chile?
Las demandas laborales en Chile están reguladas principalmente por el Código del Trabajo, la Constitución Política de Chile y otros tratados y convenios internacionales. También pueden estar sujetos a leyes y reglamentos específicos según la industria o el sector.
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