RAMIREZ VERGARA CLAUDIA ALEJANDRA (RUN - 161242XX-X)

Perfil de Ramirez Vergara Claudia Alejandra - Provincia Santiago.

RUN 161242XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SANTIAGO
País CHILE
Año 2024

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¿Puede el arrendatario subarrendar la propiedad temporalmente en Chile?

El arrendatario puede subarrendar la propiedad temporalmente si esto está permitido en el contrato y el arrendador lo acepta. El subarriendo debe cumplir con los términos del contrato original y las regulaciones locales.

¿Cuál es la penalización por el delito de tráfico de inmigrantes en Chile?

El tráfico de inmigrantes en Chile implica facilitar el ingreso ilegal de personas al país y puede conllevar sanciones legales, incluyendo penas de prisión.

¿Cuál es el proceso de notificación de una demanda en Chile?

La notificación de una demanda en Chile se realiza a través de un oficial de justicia o por otros medios permitidos por la ley.

¿Qué importancia tiene el código de ética y conducta en el cumplimiento normativo de las empresas en Chile?

El código de ética y conducta es esencial en el cumplimiento normativo en Chile. Establece estándares éticos y reglas de conducta para los empleados, promoviendo la integridad y la responsabilidad en las operaciones empresariales. Además, ayuda a prevenir conductas ilegales y fortalece la cultura ética de la empresa.

¿Cuál es el papel de las auditorías internas en el control de cumplimiento en Chile?

Las auditorías internas desempeñan un papel importante en el control de cumplimiento en Chile al evaluar y verificar el cumplimiento de políticas y regulaciones internas. Estas auditorías ayudan a identificar áreas de mejora, riesgos potenciales y aseguran que las operaciones estén alineadas con los estándares de la empresa y las leyes aplicables.

¿Cómo se manejan las denuncias de irregularidades de manera confidencial en el contexto del cumplimiento chileno?

El manejo de denuncias de irregularidades de manera confidencial en Chile es fundamental para fomentar un entorno donde los empleados se sientan seguros al informar sobre posibles violaciones. Las empresas deben establecer mecanismos de denuncia anónima y garantizar la confidencialidad de los denunciantes. Esto protege a los informantes y facilita la identificación y resolución de problemas de cumplimiento.

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