RAVILET RAMIREZ LORAINE CECILE (RUN - 71539XX-X)

Perfil de Ravilet Ramirez Loraine Cecile - Provincia Santiago.

RUN 71539XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna VITACURA
País CHILE
Año 2024

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¿Es obligatorio que el contrato de arriendo esté escrito en Chile?

Aunque no es obligatorio que el contrato de llegada esté escrito, se recomienda que sea por escrito para evitar disputas y tener un registro claro de los términos acordados por ambas partes.

¿Qué debe incluirse en la descripción de la propiedad en un contrato de llegada en Chile?

La descripción de la propiedad debe incluir detalles como la dirección, número de habitaciones, características específicas y cualquier mobiliario o electrodomésticos incluidos.

¿Puede un deudor solicitar una suspensión del proceso de embargo en Chile por razones de salud?

Sí, si el deudor tiene razones de salud válidas que le impiden enfrentar el proceso de embargo, puede solicitar una suspensión temporal.

¿Cómo se abordan las necesidades de KYC en el sector de la salud y los servicios médicos en Chile?

En el sector de la salud y los servicios médicos en Chile, se aplican requisitos de KYC para verificar la identidad de los pacientes y garantizar la seguridad de la información médica. Esto protege la privacidad y la integridad de los registros médicos.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el cumplimiento normativo para las empresas chilenas?

La debida diligencia es esencial en el cumplimiento normativo para evaluar y gestionar riesgos. Las empresas chilenas deben realizar investigaciones exhaustivas antes de tomar decisiones comerciales, especialmente en transacciones internacionales y adquisiciones. Esto ayuda a prevenir el lavado de dinero, el fraude y el incumplimiento de sanciones. La debida diligencia adecuada es clave para tomar decisiones informadas y éticas.

¿Cómo manejarías situaciones de conflicto entre empleados en Chile?

El conflicto entre empleados es común en cualquier entorno laboral. Para abordarlo, facilitaría la comunicación abierta y el diálogo entre las partes en conflicto. Si es necesario, recurriría a mediadores o expertos en resolución de conflictos. La resolución eficaz de conflictos es esencial para mantener un ambiente de trabajo armonioso.

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