REVECO MORALES PAMELA ANGELICA (RUN - 105365XX-X)

Perfil de Reveco Morales Pamela Angelica - Provincia Chacabuco.

RUN 105365XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CHACABUCO
Comuna TILTIL
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de un fiador en un contrato de llegada en Chile?

El fiador es responsable de garantizar que el arrendatario cumpla con las obligaciones del contrato, y podría ser llamado a cumplir las obligaciones si el arrendatario no lo hace, de acuerdo con lo estipulado en el contrato y la ley.

¿Cómo se aborda la pensión alimenticia en el caso de hijos con discapacidad en Chile?

La pensión alimenticia para hijos con discapacidad se establece considerando sus necesidades especiales y los recursos del alimentante. El tribunal puede requerir un monto mayor para satisfacer esas necesidades.

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El cumplimiento normativo está estrechamente relacionado con la gestión de riesgos en las empresas chilenas. Cumplir con las regulaciones reduce el riesgo de sanciones legales, daño a la reputación y pérdida de negocio. Además, ayuda a identificar y mitigar riesgos operativos, financieros y legales, lo que contribuye a la estabilidad y el éxito a largo plazo de las empresas.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la violencia económica en el ámbito familiar en Chile?

La violencia económica en el ámbito familiar en Chile puede ser considerada en casos de divorcio para determinar la pensión alimenticia y otros acuerdos financieros. También se pueden tomar medidas de protección.

¿Cuál es el proceso de adopción internacional en Chile?

El proceso de adopción internacional en Chile implica seguir una serie de pasos que involucran la aprobación del SENAME (Servicio Nacional de Menores) y el cumplimiento de los requisitos establecidos por la Convención de La Haya sobre Adopción Internacional.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo en Chile?

Los trabajadores en Chile tienen el derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable. Esto implica el derecho a recibir información sobre los riesgos laborales, participar en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, y denunciar situaciones peligrosas. La Superintendencia de Seguridad Social supervisa el cumplimiento de estas regulaciones.

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