RIQUELME MARTINEZ MARCELA DEL CARMEN (RUN - 123026XX-X)

Perfil de Riquelme Martinez Marcela Del Carmen - Provincia Concepcion.

RUN 123026XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia CONCEPCION
Comuna CHIGUAYANTE
País CHILE
Año 2024

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¿Puede un extranjero obtener un RUT de persona natural y de persona jurídica en Chile?

Sí, un extranjero en Chile puede obtener tanto un RUT de persona natural como un RUT de persona jurídica si es necesario para sus actividades económicas y legales en el país.

¿Cómo se determina la responsabilidad de los gastos comunes en una propiedad arrendada en Chile?

La responsabilidad de los gastos comunes se determina de acuerdo con lo que se establece en el contrato. Puede variar según las partes y la propiedad. Es importante que el contrato defina claramente esta responsabilidad.

¿Cuál es la relación entre el RUT y el Registro de Propiedad en Chile?

El RUT se utiliza en el Registro de Propiedad en Chile para identificar a los propietarios de bienes raíces y registrar transacciones inmobiliarias.

¿Cómo se manejan los riesgos en la debida diligencia?

En la debida diligencia en Chile, los riesgos se gestionan identificando los posibles problemas, evaluando su impacto y desarrollando estrategias para mitigarlos o resolverlos antes de la conclusión de la transacción.

¿Qué papel juegan los códigos de conducta y ética empresarial en el cumplimiento normativo de las organizaciones en Chile?

Los códigos de conducta y ética empresarial son fundamentales para el cumplimiento normativo en Chile. Establecen pautas claras de comportamiento ético para los empleados y la dirección, lo que ayuda a prevenir conductas ilegales ya mantener una cultura empresarial responsable. Además, pueden ser requeridos por regulaciones específicas en diferentes sectores.

¿Cómo se asegura el cumplimiento de las regulaciones laborales en el contexto del cumplimiento en Chile?

El cumplimiento de las regulaciones laborales en Chile se asegura mediante la conformidad con leyes que regulan condiciones laborales, contratos laborales, salarios, seguridad en el trabajo y otros aspectos laborales. Las empresas deben establecer políticas y procedimientos que cumplan con estas leyes y regulaciones.

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