RIVERA MOROSO JORGE ANDRES (RUN - 166870XX-X)

Perfil de Rivera Moroso Jorge Andres - Provincia Elqui.

RUN 166870XX-X
Región DE COQUIMBO
Provincia ELQUI
Comuna LA SERENA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se manejan los conflictos relacionados con las mascotas en una propiedad arrendada en Chile?

Los conflictos relacionados con las mascotas en una propiedad arrendada deben ser resueltos de acuerdo con lo establecido en el contrato. Si el contrato prohíbe las mascotas, el arrendatario debe cumplir. Si no se mencionan en el contrato, se puede negociar un acuerdo.

¿Puede un extranjero obtener un RUT para una empresa en Chile si no es el representante legal?

Un extranjero puede obtener un RUT para una empresa en Chile como apoderado o representante legal autorizado por la empresa, siempre que se cumplan los requisitos y procedimientos establecidos por el SII.

¿Qué es el delito de daño a la propiedad en Chile?

El daño a la propiedad implica destruir o dañar bienes ajenos y puede conllevar sanciones económicas y penas de prisión.

¿Cuál es tu enfoque para evaluar la aptitud técnica de un candidato en Chile?

Evaluar la aptitud técnica implica revisar las habilidades y conocimientos específicos necesarios para el puesto. Podría utilizar pruebas técnicas, ejercicios prácticos o solicitar ejemplos concretos de logros técnicos en trabajos anteriores. Además, verificaría las credenciales y certificaciones necesarias.

¿Qué estrategias utilizarías para promover el desarrollo de liderazgo interno en Chile?

Promover el desarrollo de liderazgo interno es importante para la continuidad de la empresa. Implementaría programas de capacitación en liderazgo, identificaría a empleados con potencial de liderazgo y les brindaría oportunidades de liderazgo en proyectos y equipos. También alentaría la retroalimentación y el crecimiento profesional.

¿Cuál es tu estrategia para retener a empleados talentosos en un mercado laboral altamente competitivo en Chile?

En un mercado laboral competitivo, la retención de empleados talentosos es un desafío importante. Implementaría programas de desarrollo profesional, ofrecería oportunidades de promoción interna y brindaría beneficios adicionales, como bonos de desempeño y opciones de desarrollo continuo. También me aseguraría de mantener una comunicación abierta y atender las necesidades de los empleados.

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