RIVEROS ESPINOZA LUIS ALBERTO (RUN - 80003XX-X)

Perfil de Riveros Espinoza Luis Alberto - Provincia Santiago.

RUN 80003XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SAN RAMON
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las principales leyes y regulaciones de cumplimiento normativo en Chile?

En Chile, algunas de las leyes y regulaciones claves en materia de cumplimiento normativo incluyen la Ley Nº 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas y la Ley Nº 20.730 sobre Lobby y Gestión de Intereses.

¿Cuál es el papel de la ética en el cumplimiento en Chile?

La ética desempeña un papel fundamental en el cumplimiento en Chile, ya que establece los principios y valores que guían la conducta de la empresa y sus empleados. Promover una cultura ética es esencial para tomar decisiones responsables y cumplir con regulaciones y estándares éticos.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento en un proceso de embargo en Chile?

La Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento supervisa y regula los procesos de insolvencia y puede brindar asesoramiento en situaciones de embargo.

¿Qué sucede si el arrendador quiere vender la propiedad durante el contrato y el arrendatario no desea comprarla en Chile?

Si el arrendador quiere vender la propiedad durante el contrato y el arrendatario no desea comprarla, el arrendatario generalmente tiene el derecho de permanecer en la propiedad hasta el final del contrato, siempre que cumpla con sus obligaciones.

¿Puede el arrendador negar el arriendo a una persona por motivos de discriminación en Chile?

No, en Chile, el arrendador no puede negar el arriendo a una persona por motivos de discriminación, como género, raza, religión o orientación sexual. La discriminación en el arriendo está prohibida por la ley.

¿Cuál es el impacto de la cultura organizacional en el cumplimiento en Chile?

La cultura organizacional tiene un impacto significativo en el cumplimiento en Chile. Una cultura de ética, responsabilidad y cumplimiento promueve la integridad en la toma de decisiones y crea un entorno donde el cumplimiento es una prioridad. Las empresas deben esforzarse por cultivar una cultura de cumplimiento sólida, donde los empleados se sientan responsables de seguir las políticas y normativas establecidas.

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