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¿Qué se toma para abordar la brecha digital y asegurar que todas las personas tengan acceso a servicios financieros y al proceso KYC en Chile?
En Chile, se están implementando medidas para abordar la brecha digital, como la expansión de la infraestructura de internet y la promoción de servicios bancarios móviles, para garantizar que todas las personas tengan acceso a servicios financieros y al proceso KYC.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en las exportaciones e importaciones en Chile?
El cumplimiento normativo es esencial para las exportaciones e importaciones en Chile. Las empresas deben cumplir con las regulaciones aduaneras, de comercio exterior y sanciones internacionales. El incumplimiento puede dar lugar a retrasos en el comercio y problemas legales. El cumplimiento facilita adecuado el comercio internacional y el crecimiento de las empresas.
¿Cuál es el proceso de declaración de nulidad de una unión de hecho en Chile?
El proceso de declaración de nulidad de una unión de hecho en Chile se lleva a cabo ante el tribunal y requiere justificación válida, como la existencia de impedimentos legales.
¿Cuál es el plazo de prescripción para solicitar una pensión de alimentos en Chile?
En Chile, la solicitud de una pensión de alimentos no tiene un plazo de prescripción, lo que significa que se puede presentar en cualquier momento si es necesario y se cumplen los requisitos legales. No hay un límite de tiempo para solicitarla.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene gastos médicos significativos?
Un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si enfrenta gastos médicos significativos que afecten su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de los gastos médicos y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.
¿Cómo enfrentarías el desafío de la alta rotación de empleados en Chile?
La alta rotación de empleados puede ser costosa y perjudicial para la continuidad del negocio. Para abordar este desafío, implementaría estrategias de retención, como mejorar las condiciones laborales, ofrecer oportunidades de desarrollo y escuchar las inquietudes de los empleados. También analizaría las causas subyacentes de la rotación y tomaría medidas para abordarlas.
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