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¿Cuáles son las medidas de protección para adultos mayores en Chile?
Las medidas de protección para adultos mayores incluyen la Ley de Protección de Derechos de las Personas Mayores, que busca prevenir abusos y garantizar la dignidad y bienestar de los adultos mayores.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile asegurarse de que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y objetivas?
Para asegurarse de que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y objetivas, los empleadores deben establecer políticas y procedimientos de contratación claros y equitativos. Deben aplicar criterios consistentes a todos los candidatos y garantizar que la información obtenida sea relevante para el puesto. La capacitación del personal de recursos humanos en la imparcialidad y la no discriminación es esencial.
¿Cómo se evalúa la efectividad de un programa de compliance en Chile?
La efectividad de un programa de compliance en Chile se evalúa a través de auditorías internas y externas, revisiones periódicas de políticas y procedimientos, el monitoreo de incidentes y denuncias, y la adaptación continua a cambios en las regulaciones y el entorno empresarial. La medición del cumplimiento y el impacto en la empresa son indicadores clave.
¿Cómo se realiza el trámite de inscripción de una propiedad en el Conservador de Bienes Raíces en Chile?
La inscripción de una propiedad en el Conservador de Bienes Raíces en Chile se realiza presentando los documentos de compra o adquisición de la propiedad, como la escritura de compraventa, ante el conservador de la jurisdicción donde se ubica la propiedad. El proceso puede requerir el pago de impuestos y aranceles.
¿Qué es el sistema de precedentes judiciales en Chile?
En Chile, el sistema de precedentes judiciales no es vinculante, pero la jurisprudencia puede ser considerada como argumento en casos similares.
¿Cuál es el impacto de la cultura organizacional en el cumplimiento en Chile?
La cultura organizacional tiene un impacto significativo en el cumplimiento en Chile. Una cultura de ética, responsabilidad y cumplimiento promueve la integridad en la toma de decisiones y crea un entorno donde el cumplimiento es una prioridad. Las empresas deben esforzarse por cultivar una cultura de cumplimiento sólida, donde los empleados se sientan responsables de seguir las políticas y normativas establecidas.
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