Artículos recomendados
¿Qué medidas deben tomar las empresas chilenas para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo?
Las empresas en Chile deben implementar programas de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, realizar debida diligencia en las transacciones y clientes, reportar transacciones sospechosas y cumplir con la Ley Nº 19.913 sobre Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo. El incumplimiento puede resultar en graves sanciones y daños a la reputación.
¿Puede un deudor solicitar la reestructuración de deuda como alternativa al embargo en Chile?
Sí, la reestructuración de deuda es una opción en la que el deudor trabaja con sus acreedores para ajustar los términos de la deuda y evitar un embargo.
¿Cuál es el plazo de notificación para la terminación del contrato por parte del arrendador en Chile?
El plazo de notificación para la terminación del contrato por parte del arrendador suele ser de 30, 60 o 90 días, según lo acordado en el contrato o por la ley local. Debe notificar por escrito al arrendatario.
¿Cómo se evalúa el impacto de los tratados de libre comercio en la debida diligencia en Chile?
Los tratados de libre comercio pueden influir en la debida diligencia en Chile al abrir oportunidades comerciales y afectar las condiciones para importar y exportar. La debida diligencia debe considerar cómo estos acuerdos pueden impactar la transacción.
¿Qué consideraciones se aplican a la debida diligencia en el sector de la tecnología en Chile?
En el sector de la tecnología en Chile, la debida diligencia se enfoca en la propiedad intelectual, la protección de datos, la ciberseguridad, la conformidad con las regulaciones tecnológicas y el análisis de la tecnología subyacente en las transacciones.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de participación en proyectos de responsabilidad social empresarial (RSE)?
La verificación de antecedentes en relación con proyectos de responsabilidad social empresarial implica revisar informes de RSE, documentación de proyectos y referencias de organizaciones beneficiarias. Los empleadores pueden evaluar la contribución del candidato a iniciativas de RSE, su compromiso social y su impacto en la comunidad. Esto es relevante en roles donde la RSE es una prioridad corporativa.
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