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¿Cuáles son las ventajas de utilizar un contrato de venta en Chile en lugar de un acuerdo verbal?
Utilizar un contrato de venta en Chile en lugar de un acuerdo verbal tiene varias ventajas. El contrato por escrito proporciona claridad, protege los derechos de ambas partes, establece condiciones específicas y facilita la resolución de disputas al contar con un registro documentado.
¿Puede el arrendatario modificar el uso de la propiedad arrendada para fines comerciales en Chile?
Cambiar el uso de la propiedad arrendada para fines comerciales generalmente requiere el permiso del arrendador y podría implicar la renegociación de los términos del contrato. Cambiar el uso sin permiso podría dar lugar a un incumplimiento contractual.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento en un proceso de embargo en Chile?
La Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento supervisa y regula los procesos de insolvencia y puede brindar asesoramiento en situaciones de embargo.
¿Cuáles son las opciones de apoyo a la salud mental y emocional de los niños inmigrantes chilenos en España?
Los niños inmigrantes chilenos en España pueden acceder a servicios de apoyo a la salud mental y emocional. Los colegios y centros educativos suelen ofrecer servicios de orientación y apoyo psicológico. Además, hay profesionales de la salud mental que se especializan en trabajar con niños y adolescentes. Los servicios de salud pública también pueden proporcionar atención psicológica. Es importante que los padres estén atentos a las necesidades emocionales de sus hijos y busquen apoyo si es necesario para garantizar su bienestar.
¿Cómo se realiza la notificación de resoluciones judiciales en Chile?
Las resoluciones judiciales en Chile se notifican a las partes a través de diversas formas, incluyendo cédulas, oficiales de justicia y sistemas electrónicos.
¿Cómo pueden los empleadores garantizar la transparencia y la equidad en el proceso de verificación de antecedentes en Chile?
La transparencia y la equidad en el proceso de verificación de antecedentes se logran al comunicar claramente a los candidatos el propósito de la verificación, obtener su consentimiento, proporcionar acceso a los informes y brindar la oportunidad de aclarar o corregir información inexacta. También es importante aplicar criterios consistentes y no discriminatorios a todos los candidatos.
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