RODRIGUEZ RIQUELME MABEL LORENA (RUN - 121946XX-X)

Perfil de Rodriguez Riquelme Mabel Lorena - Provincia Cautin.

RUN 121946XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna TEMUCO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué es el Régimen de Renta Presunta en Chile y para quiénes aplica?

El Régimen de Renta Presunta es un sistema tributario simplificado que se aplica a ciertas actividades económicas, como la agricultura y la minería. En lugar de calcular impuestos sobre la renta real, los contribuyentes que aplican este régimen de impuestos paganos basados ​​en ingresos presuntos determinados por la ley.

¿Cómo se solicita un certificado de deuda de contribuciones en Chile?

Para solicitar un certificado de deuda de contribuciones en Chile, debe acudir a la Municipalidad correspondiente y presentar la documentación requerida. Este certificado puede ser necesario en procesos de compra y venta de propiedades.

¿Qué medidas de protección existen para los bienes de uso personal en un proceso de embargo en Chile?

Los bienes de uso personal, como ropa y muebles básicos, suelen estar protegidos y exentos de embargo en la mayoría de los casos.

¿Existe algún plazo después del cual los antecedentes judiciales se cancelan automáticamente en Chile?

En Chile, no todos los antecedentes judiciales se cancelan automáticamente después de un cierto período. La cancelación depende de la naturaleza del delito y la gravedad de la condena. Algunos antecedentes pueden permanecer en los registros de manera indefinida, mientras que otros pueden ser cancelados después de cierto tiempo si se cumplen ciertas condiciones.

¿Cuáles son las leyes en Chile en torno a la maternidad subrogada?

La maternidad subrogada es ilegal en Chile, y no está regulada por la ley. No se permite la gestación por sustitución en el país.

¿Cómo se pueden verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de relaciones laborales informales en Chile?

La verificación de antecedentes de relaciones laborales informales puede ser más desafiante, ya que a menudo no se cuenta con documentación formal. Los empleadores pueden consultar con referencias personales o colegas de empleos informales anteriores para obtener información sobre la experiencia laboral y las habilidades del candidato. Es importante utilizar múltiples fuentes de referencia.

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