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¿Cómo se regula la custodia de los hijos en casos de familias ensambladas en Chile?
En casos de familias ensambladas, la custodia se determina considerando el interés superior de los hijos. Los acuerdos de custodia pueden ser establecidos de común acuerdo o por decisión judicial.
¿Qué es el Formulario 29 en Chile y quiénes deben presentarlo?
El Formulario 29 es una declaración mensual que deben presentar los contribuyentes en Chile para informar sobre sus ventas y compras, y calcular el Impuesto al Valor Agregado (IVA). Está destinado a empresas y personas que realizan actividades comerciales sujetas al IVA. La presentación es obligatoria.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los dividendos en Chile?
En Chile, los dividendos distribuidos por empresas están sujetos al Impuesto Único del 35%. Sin embargo, los contribuyentes pueden optar por el Régimen de Renta Atribuida, en el cual los dividendos se imputan directamente a los accionistas como ingresos y tributan según su tramo de impuesto a la renta personal.
¿Cuál es el proceso para obtener una licencia médica en Chile?
Los trabajadores en Chile pueden obtener una licencia médica cuando enfrentan una enfermedad o accidente que les impide trabajar. Deben acudir a un médico que extienda la licencia y presentarla ante la entidad de salud correspondiente. La licencia médica les garantiza protección de su empleo y, en algunos casos, subsidio por incapacidad laboral.
¿Cómo impacta el cumplimiento normativo en las empresas del sector de la minería en Chile?
En el sector de la minería en Chile, el cumplimiento normativo es crucial para garantizar la sostenibilidad ambiental y la seguridad de las operaciones mineras. Las empresas deben cumplir con las regulaciones ambientales, de seguridad laboral y permisos para operar. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones, conflictos con comunidades locales y daños a la reputación.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la precisión de la información obtenida durante la verificación de antecedentes?
Para garantizar la precisión de la información obtenida durante la verificación de antecedentes, los empleadores deben verificar múltiples fuentes y comparar la información recopilada. Es importante que la información obtenida esté respaldada por documentos oficiales, registros gubernamentales, referencias laborales confiables y otras fuentes verificables. También se debe brindar al candidato la oportunidad de corregir cualquier información inexacta antes de tomar decisiones de contratación.
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