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¿Qué es el Impuesto a los Combustibles Fósiles en Chile y cómo se aplica?
El Impuesto a los Combustibles Fósiles en Chile grava los combustibles derivados de fuentes fósiles, como la gasolina, el diésel y el gas licuado. Este impuesto se aplica al momento de la importación y venta de estos combustibles. Las tasas de impuestos varían según el tipo de combustible y deben ser consultadas en la legislación vigente. Las empresas importadoras y distribuidoras son responsables de la recaudación y pago de este impuesto.
¿Puede un extranjero obtener un RUT de persona natural y de persona jurídica en Chile?
Sí, un extranjero en Chile puede obtener tanto un RUT de persona natural como un RUT de persona jurídica si es necesario para sus actividades económicas y legales en el país.
¿Qué medidas se toman para garantizar la transparencia en las donaciones políticas que involucran a PEP en Chile?
Para garantizar la transparencia en las donaciones políticas que involucran a PEP en Chile, se establecen regulaciones que requieren la divulgación de donantes, límites en las contribuciones y auditorías de las cuentas de campaña. Esto asegura que las donaciones sean legales y transparentes.
¿Cuál es el procedimiento para la investigación de posibles actividades ilícitas de las PEP en Chile?
La investigación de actividades ilícitas de las PEP en Chile implica la recopilación de pruebas, el trabajo de agencias de investigación, y la colaboración con el sistema judicial. Si se encuentran pruebas sólidas, se inicia un proceso legal que puede llevar a sanciones o enjuiciamiento.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de desempeño en trabajos anteriores?
La verificación del desempeño laboral previo en Chile implica contactar a los empleadores anteriores del candidato. Los empleadores pueden solicitar referencias laborales y comunicarse directamente con las empresas donde el candidato haya trabajado. Pueden preguntar sobre la calidad del trabajo, la puntualidad, la actitud en el trabajo y la razón de la partida. Es importante verificar la información proporcionada por el candidato.
¿Cuáles son las implicaciones legales si un empleador en Chile no obtiene el consentimiento del candidato antes de realizar una verificación de antecedentes?
Si un empleador en Chile no obtiene el consentimiento del candidato antes de realizar una verificación de antecedentes, puede estar violando la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada. Esto puede resultar en sanciones legales, multas y demandas por parte del candidato. El consentimiento es fundamental para la legalidad de la verificación.
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