ROGERS TAGLE SEBASTIAN EDUARDO (RUN - 138304XX-X)

Perfil de Rogers Tagle Sebastian Eduardo - Provincia Santiago.

RUN 138304XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LAS CONDES
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se abordan los riesgos de corrupción en el compliance en Chile?

Los riesgos de corrupción se abordan en el compliance chileno mediante la implementación de políticas y procedimientos específicos, la capacitación de empleados sobre los riesgos de corrupción y la creación de mecanismos de denuncia interna. Además, las empresas deben cumplir con la Ley N° 20.393 y tener programas efectivos de prevención de delitos.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo en casos de adopción en Chile?

El proceso de reconocimiento de un hijo en casos de adopción en Chile se realiza a través de un proceso judicial que establece la filiación del adoptado con los adoptantes.

¿Qué derechos tiene el beneficiario de una pensión de alimentos en Chile?

El beneficiario tiene el derecho a recibir una pensión de alimentos adecuada ya que se cumpla la sentencia judicial que la establece. También puede solicitar la revisión de la pensión si hay cambios en sus necesidades o en la capacidad de pago del deudor.

¿Cuál es el papel de un síndico en un proceso de quiebra después de un embargo en Chile?

Un síndico es un profesional designado por el tribunal para administrar y liquidar los activos del deudor en caso de quiebra después de un embargo.

¿Cómo se fomenta la transparencia en el proceso de toma de decisiones en el cumplimiento en Chile?

La transparencia en el proceso de toma de decisiones es esencial en el cumplimiento chileno. Las empresas deben asegurarse de que las decisiones relacionadas con el cumplimiento estén documentadas, basadas en evidencia, y que se comuniquen de manera efectiva a todas las partes interesadas. La transparencia promueve la rendición de cuentas y la confianza en las decisiones relacionadas con el cumplimiento.

¿Cuál es tu enfoque para la evaluación de la resiliencia de un candidato en el contexto laboral chileno?

La resiliencia es importante en situaciones de cambio y desafío. En el proceso de selección, pediría a los candidatos que describan ejemplos de situaciones laborales en las que hayan enfrentado adversidades y cómo las han superado. También podría utilizar preguntas específicas para evaluar su actitud frente a la adversidad y su capacidad para recuperarse de situaciones difíciles.

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