ROJAS COLLARTE JAVIER ANDRES (RUN - 100202XX-X)

Perfil de Rojas Collarte Javier Andres - Provincia Elqui.

RUN 100202XX-X
Región DE COQUIMBO
Provincia ELQUI
Comuna COQUIMBO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre un "borrón y cuenta nueva" y la cancelación de antecedentes en Chile?

El "borrón y cuenta nueva" se refiere a la posibilidad de eliminar automáticamente ciertos antecedentes penales después de un tiempo sin cometer nuevos delitos. La cancelación de antecedentes, por otro lado, implica un proceso legal en el que una persona solicita la eliminación de registros específicos de su historial. No todos los antecedentes pueden ser eliminados mediante el "borrón y cuenta nueva".

¿Cómo se manejan los casos de ciberdelitos en el sistema judicial chileno?

Los casos de ciberdelitos en Chile se investigan y juzgan a través de procesos judiciales que buscan identificar a los responsables y aplicar sanciones según la gravedad de la infracción.

¿Cómo se abordan las necesidades de KYC en el sector de seguros en Chile y cuáles son las implicaciones para los titulares de pólizas?

El KYC se aplica en el sector de seguros en Chile para verificar la identidad de los titulares de pólizas y garantizar la legalidad de las transacciones. Los titulares de pólizas deben proporcionar documentación de identificación y otros datos necesarios.

¿Puede una persona tener un RUT en Chile si no tiene ingresos o actividades económicas?

Sí, una persona puede tener un RUT en Chile aunque no tenga ingresos o actividades económicas, ya que el RUT también se utiliza para identificación y trámites legales, no solo para multas tributarios.

¿Qué implica el delito de homicidio por emoción violenta en Chile?

El homicidio por emoción violenta en Chile ocurre cuando una persona mata a otra debido a una emoción extrema. Las penas varían según las circunstancias.

¿Cómo abordarías la retención de talento joven en Chile?

Los jóvenes talentos pueden ser altamente móviles. Para retenerlos, ofrecería oportunidades de desarrollo rápido, reconocimiento y desafíos en el trabajo. También crearía un ambiente de trabajo atractivo y moderno que refleja sus valores y necesidades. La comunicación abierta y la retroalimentación regular son fundamentales para retener a este grupo.

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