ROJAS FERNANDEZ GABRIELA CELIA (RUN - 74137XX-X)

Perfil de Rojas Fernandez Gabriela Celia - Provincia Cordillera.

RUN 74137XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CORDILLERA
Comuna PUENTE ALTO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el impacto del KYC en la prevención de fraudes relacionados con la adquisición de bienes raíces y propiedades en Chile?

El KYC contribuye a la prevención de fraudes relacionados con la adquisición de bienes raíces y propiedades en Chile al verificar la identidad de los compradores y vendedores, garantizando la legalidad de las transacciones y la protección de los derechos de propiedad.

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La sedición en Chile implica acciones que buscan derrocar al gobierno o desobedecer las leyes y puede ser castigada con penas de prisión.

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En Chile, se aplican medidas de prevención para evitar la divulgación no autorizada de antecedentes judiciales. Esto incluye el acceso restringido a las bases de datos de antecedentes, la capacitación de personal en la protección de datos y la supervisión de las consultas de antecedentes para garantizar que sean legales y autorizadas. Las sanciones legales por uso indebido también actúan como disuasión.

¿Cuáles son los derechos de las personas con antecedentes disciplinarios en Chile en términos de revisión y apelación?

Las personas con antecedentes disciplinarios en Chile tienen derechos de revisión y apelación. Tienen derecho a revisar la información en sus registros disciplinarios y presentar argumentos o pruebas que respalden su posición. Además, tienen el derecho de apelar las sanciones disciplinarias si consideran que son injustas o inapropiadas. Las regulaciones y leyes establecidas para la revisión y apelación de antecedentes disciplinarios, y es importante seguir estos procedimientos para garantizar que se respeten los derechos de las personas afectadas.

¿Cómo evaluarías la capacidad de un candidato para tomar decisiones efectivas en un entorno laboral en Chile?

La toma de decisiones efectivas es crucial en cualquier entorno laboral. Durante el proceso de selección, pediría a los candidatos que describan situaciones en las que hayan tenido que tomar decisiones importantes y cómo evaluaron las opciones y llegaron a una conclusión. También podría utilizar ejercicios de toma de decisiones para evaluar su proceso de pensamiento.

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Las multas por infracciones laborales en Chile varían según la gravedad de la infracción. La legislación laboral establece montos específicos para diferentes tipos de infracciones, y estos montos pueden actualizarse periódicamente. Las multas pueden aplicarse a los obstáculos que no cumplen con las normativas laborales y son determinadas por la Inspección del Trabajo.

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