ROJAS VALENZUELA ADRIANA DEL CARMEN (RUN - 67396XX-X)

Perfil de Rojas Valenzuela Adriana Del Carmen - Provincia Talca.

RUN 67396XX-X
Región DEL MAULE
Provincia TALCA
Comuna CUREPTO
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se garantiza la protección de la propiedad intelectual en el cumplimiento en Chile?

La protección de la propiedad intelectual en el cumplimiento chileno se asegura mediante el cumplimiento con regulaciones de propiedad intelectual y la implementación de políticas y procedimientos que respeten los derechos de propiedad intelectual de terceros. Las empresas deben estar atentas a las leyes de propiedad intelectual para evitar conflictos legales.

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Para verificar los antecedentes de conducta moral y ética en Chile, los empleadores pueden realizar entrevistas de referencia con personas que hayan trabajado o interactuado con el candidato en entornos profesionales o sociales. Estas entrevistas pueden revelar información relevante sobre la integridad y la ética del candidato.

¿Cuál es el enfoque de las empresas en el cumplimiento en relación con la protección del medio ambiente en Chile?

En el cumplimiento chileno, las empresas se enfocan en la protección del medio ambiente a través de la conformidad con las regulaciones ambientales, la reducción de la huella de carbono y la implementación de prácticas sostenibles. Esto se alinea con los objetivos de desarrollo sostenible y la responsabilidad ambiental.

¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa de Inmigrante para Personas con Habilidades Especiales (EB-3) para trabajadores calificados chilenos que desean residir permanentemente en Estados Unidos?

La Visa EB-3 es para trabajadores calificados chilenos que desean residir permanentemente en Estados Unidos. Deben ser patrocinados por empleadores estadounidenses y cumplir con los requisitos de habilidades y experiencia para la categoría específica, que incluye profesionales, trabajadores calificados y trabajadores no calificados. El proceso incluye la presentación de una petición de visa y el procesamiento de USCIS.

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