ROJO CESPED EDITH ALEXANDRA (RUN - 183723XX-X)

Perfil de Rojo Cesped Edith Alexandra - Provincia Iquique.

RUN 183723XX-X
Región DE TARAPACA
Provincia IQUIQUE
Comuna IQUIQUE
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se abordan los casos de abuso sexual infantil en el derecho de familia en Chile?

Los casos de abuso sexual infantil se tratan con especial atención. Se pueden presentar denuncias y se brinda apoyo a las víctimas a través de organismos especializados.

¿Puede el arrendador ingresar a la propiedad sin permiso del arrendatario en Chile?

El arrendador no puede ingresar a la propiedad sin permiso del arrendatario, a menos que exista una emergencia o se acuerde lo contrario en el contrato.

¿Cuál es el plazo de prescripción para iniciar un proceso de embargo en Chile?

El plazo de prescripción puede variar según el tipo de deuda, pero generalmente es de 5 años en Chile para la mayoría de las deudas.

¿Qué pasa si el arrendatario quiere terminar el contrato antes del plazo acordado en Chile?

Si el arrendatario quiere terminar el contrato antes del plazo acordado, generalmente debe notificar al arrendador con anticipación y, en algunos casos, podría estar sujeto a penalizaciones o la pérdida del depósito de garantía.

¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en el sector de la publicidad y el marketing en Chile?

La prevención del lavado de activos en el sector de la publicidad y el marketing en Chile involucra regulaciones específicas que exigen la identificación de clientes y proveedores de servicios en esta industria. Las empresas en el ámbito de la publicidad y el marketing deben realizar debida diligencia y reportar operaciones específicas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF). La supervisión y el monitoreo son cruciales para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y prevenir el lavado de activos en este sector.

¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de reducción de jornada laboral en Chile?

Los trabajadores tienen derechos cuando se reduce su jornada laboral en Chile. Esto puede ocurrir debido a razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. En tales casos, se debe llegar a un acuerdo con el sindicato o los trabajadores, y se deben respetar ciertos requisitos legales, como indemnizaciones y beneficios adicionales.

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