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¿Cómo se promueve la cooperación entre Chile y organizaciones internacionales en la lucha contra la corrupción relacionada con PEP?
La cooperación entre Chile y organizaciones internacionales en la lucha contra la corrupción relacionada con PEP se fomenta mediante la implementación de recomendaciones y buenas prácticas propuestas por dichas organizaciones. Chile participa activamente en iniciativas internacionales en esta materia.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la violencia económica en el ámbito familiar en Chile?
La violencia económica en el ámbito familiar en Chile puede ser considerada en casos de divorcio para determinar la pensión alimenticia y otros acuerdos financieros. También se pueden tomar medidas de protección.
¿Cómo se relaciona el cumplimiento normativo con la igualdad de género y la diversidad en las empresas en Chile?
El cumplimiento normativo puede incluir regulaciones relacionadas con la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. Las empresas deben promover la igualdad salarial y crear entornos inclusivos. Cumplir con estas regulaciones es fundamental para promover la diversidad y la igualdad de género en el ámbito laboral en Chile.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la contratación de proveedores en Chile?
La debida diligencia en la contratación de proveedores es esencial en el cumplimiento chileno para prevenir riesgos legales y éticos asociados con terceros. Las empresas deben investigar a sus proveedores para garantizar que cumplan con las normativas y no estén involucrados en actividades ilícitas.
¿Cómo se calcula el tiempo de trabajo extra y las horas extraordinarias en Chile?
Las horas extras en Chile se calculan cuando un trabajador excede la jornada laboral máxima permitida. El cálculo varía según si son horas diurnas, nocturnas o festivas. Por lo general, se pagan a una tasa superior a la hora regular. El tiempo de trabajo extra debe registrarse con precisión y pagarse de acuerdo a la legislación laboral.
¿Cómo se manejan las denuncias de irregularidades de manera confidencial en el contexto del compliance chileno?
El manejo de denuncias de irregularidades de manera confidencial en Chile es fundamental para fomentar un entorno donde los empleados se sientan seguros al informar sobre posibles violaciones. Las empresas deben establecer mecanismos de denuncia anónima y garantizar la confidencialidad de los denunciantes.
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