ROSALES BURGOS ISOLINA ISABEL (RUN - 192955XX-X)

Perfil de Rosales Burgos Isolina Isabel - Provincia Ñuble.

RUN 192955XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia ÑUBLE
Comuna SAN IGNACIO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se gestionan los riesgos legales en la debida diligencia en transacciones de adquisición de empresas en Chile?

En transacciones de adquisición de empresas en Chile, la debida diligencia legal se enfoca en la revisión de contratos, litigios pendientes, propiedades, estructura de propiedad y otros aspectos legales que puedan afectar la transacción. Se busca identificar posibles problemas legales que puedan surgir en el futuro.

¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para presentar una solicitud de remisión de deuda en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para presentar una solicitud de remisión de deuda si necesita más tiempo para reunir la documentación requerida y completar el proceso.

¿Puede un deudor solicitar una prórroga del plazo para pagar la deuda antes de un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga al acreedor antes de que se inicie el proceso de embargo, lo que podría evitar la retención de bienes.

¿Cómo se previene el lavado de dinero en el sector de la pesca en Chile?

Chile ha implementado regulaciones específicas para prevenir el lavado de dinero en el sector de la pesca, que incluyen la identificación de los actores involucrados en la industria y la debida diligencia en las transacciones comerciales.

¿Cuáles son los requisitos legales para contraer matrimonio en Chile?

Para contraer matrimonio en Chile, se deben cumplir requisitos como ser mayor de edad, no tener impedimentos legales, y realizar el proceso en el Registro Civil o una iglesia autorizada.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de los derechos humanos y la no discriminación en Chile?

La verificación de antecedentes en el ámbito de los derechos humanos y la no discriminación en Chile debe realizarse con un enfoque en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Los empleadores deben garantizar que las prácticas de verificación no se basen en características protegidas por la ley, como género, raza o religión. Se deben aplicar criterios justos y relevantes para el puesto.

Otros personas con un perfil parecido a Rosales Burgos Isolina Isabel