ROSAS OJEDA DANIEL ALEJANDRO (RUN - 171976XX-X)

Perfil de Rosas Ojeda Daniel Alejandro - Provincia Osorno.

RUN 171976XX-X
Región DE LOS LAGOS
Provincia OSORNO
Comuna OSORNO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la Unidad de Análisis Financiero (UAF) de Chile en relación con el KYC y la detección de actividades sospechosas?

La UAF de Chile es una entidad clave en la detección de actividades sospechosas relacionadas con el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Recibe informes de instituciones financieras y colabora en investigaciones para prevenir actividades ilícitas.

¿Qué papel juegan las empresas de tecnología en la verificación de identidad en Chile?

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¿Cómo se previene el abuso de poder por parte de las PEP en Chile?

El abuso de poder por parte de las PEP en Chile se previene a través de un sistema de control y equilibrio de poderes, así como la supervisión rigurosa de sus acciones por parte de la sociedad civil, los medios de comunicación y las instituciones gubernamentales.

¿Cuál es el impacto de las sanciones internacionales en el cumplimiento en Chile?

Las sanciones internacionales tienen un impacto significativo en el cumplimiento en Chile, ya que las empresas chilenas deben cumplir con regulaciones internacionales, como las sanciones impuestas por la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC) de los Estados Unidos y otras entidades similares. El incumplimiento de estas sanciones puede resultar en consecuencias legales y financieras significativas, por lo que las empresas deben estar al tanto de las sanciones vigentes y tomar medidas para cumplir con ellas.

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Si los empleadores no pueden obtener información verificable durante la verificación de antecedentes, pueden considerar la solicitud de información adicional al candidato. Si el candidato no puede proporcionar documentación respaldatoria o referencias confiables, los empleadores pueden tomar decisiones de contratación basadas en la información disponible y en su juicio, evaluando la relevancia de la información faltante para el puesto. La comunicación abierta y transparente con el candidato es esencial en estos casos.

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