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¿Existen exenciones o beneficios fiscales disponibles en Chile para ciertas actividades o inversiones?
Sí, Chile ofrece una serie de exenciones y beneficios fiscales para actividades específicas, como inversiones en ciertos sectores económicos, exportaciones y proyectos de investigación y desarrollo. Estos beneficios están diseñados para fomentar el crecimiento económico y la inversión.
¿Puede el arrendador vender la propiedad durante el contrato sin el consentimiento del arrendatario en Chile?
En general, el arrendador no puede vender la propiedad durante el contrato sin el consentimiento del arrendatario. El arrendatario tiene el derecho de permanecer en la propiedad hasta el final del contrato, a menos que se acuerde lo contrario.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Casinos de Juego en la supervisión de la prevención del lavado de dinero en Chile?
La Superintendencia de Casinos de Juego en Chile supervisa y regula la prevención del lavado de dinero en los casinos y establece regulaciones específicas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de AML en esta industria.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en proyectos de inversión en la industria de la tecnología agrícola en Chile?
La debida diligencia en proyectos de inversión en la industria de la tecnología agrícola en Chile es esencial para evaluar las innovaciones agrícolas, la eficiencia de la producción agrícola, el cumplimiento con las regulaciones agrícolas y de seguridad alimentaria, y cómo la inversión apoyará el desarrollo de la agricultura moderna y sostenible en el país.
¿Puede un extranjero obtener un RUT en Chile si tiene un permiso temporal de estudiante?
Sí, un extranjero con un permiso temporal de estudiante en Chile puede obtener un RUT si necesita el número para actividades económicas o trámites legales en el país.
¿Qué opciones tienen los empleadores en Chile si no pueden obtener información verificable durante la verificación de antecedentes?
Si los empleadores no pueden obtener información verificable durante la verificación de antecedentes, pueden considerar la solicitud de información adicional al candidato. Si el candidato no puede proporcionar documentación respaldatoria o referencias confiables, los empleadores pueden tomar decisiones de contratación basadas en la información disponible y en su juicio, evaluando la relevancia de la información faltante para el puesto. La comunicación abierta y transparente con el candidato es esencial en estos casos.
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