RUBIO CATALAN MARIA ERNESTINA (RUN - 81644XX-X)

Perfil de Rubio Catalan Maria Ernestina - Provincia Santiago.

RUN 81644XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SANTIAGO
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se determina la cuota de alimentos en Chile en casos de divorcio o separación?

La cuota de alimentos se establece considerando los ingresos y gastos de las partes, así como las necesidades del beneficiario. El tribunal determina un monto justo para la pensión alimenticia.

¿Qué medidas toma Chile para prevenir el lavado de dinero en el sector inmobiliario?

Chile ha establecido regulaciones que exigen a los corredores de propiedades y otros profesionales del sector inmobiliario informar sobre transacciones sospechosas a la UAF para prevenir el lavado de dinero en este sector.

¿Cuál es la relación entre el compliance y la responsabilidad social empresarial (RSE) en Chile?

El compliance y la RSE están estrechamente relacionados en Chile. Un programa de compliance sólido contribuye a la RSE al promover prácticas comerciales éticas, el respeto por los derechos humanos y la responsabilidad ambiental. La RSE se ha convertido en un aspecto importante de la reputación corporativa en Chile.

¿Cuál es el papel de un abogado en un proceso de embargo en Chile?

Un abogado desempeña un papel crucial en la defensa del deudor, representando sus intereses legales, presentando argumentos y pruebas, y asesorando en todo el proceso de embargo.

¿Puede un deudor alimentario en Chile ser despedido de su trabajo debido a la deuda de alimentos?

En Chile, un empleador no puede despedir a un trabajador debido a una deuda de alimentos. Los deudores alimentarios tienen derechos laborales y no pueden ser despedidos por esa razón. Sin embargo, pueden enfrentar medidas de premio legal para garantizar el pago de la deuda.

¿Cómo manejarías la atracción de talento en un mercado laboral altamente competitivo en Chile?

En un mercado laboral competitivo, la atracción de talento requiere estrategias creativas. Esto podría incluir el desarrollo de una marca empleadora sólida, la promoción de la cultura de la empresa y la oferta de beneficios adicionales, como horarios flexibles u opciones de trabajo remoto. Además, destacaría oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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