RUBIO SANDOVAL YESSICA ALEJANDRA (RUN - 170301XX-X)

Perfil de Rubio Sandoval Yessica Alejandra - Provincia Santiago.

RUN 170301XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SANTIAGO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué consideraciones se aplican a la debida diligencia en proyectos de construcción en Chile?

La debida diligencia en proyectos de construcción en Chile se concentra en aspectos como permisos de construcción, seguridad en el sitio, calidad de la construcción, cumplimiento con regulaciones de zonificación y consideraciones medioambientales en el diseño y ejecución.

¿Cómo se relaciona el cumplimiento normativo con la ética empresarial en Chile?

El cumplimiento normativo y la ética empresarial están estrechamente relacionados en Chile, ya que el cumplimiento de las leyes y regulaciones éticas es esencial para construir una reputación sólida y mantener la confianza de los stakeholders.

¿Qué papel juegan los códigos de conducta y ética empresarial en el cumplimiento normativo de las organizaciones en Chile?

Los códigos de conducta y ética empresarial son fundamentales para el cumplimiento normativo en Chile. Establecen pautas claras de comportamiento ético para los empleados y la dirección, lo que ayuda a prevenir conductas ilegales ya mantener una cultura empresarial responsable. Además, pueden ser requeridos por regulaciones específicas en diferentes sectores.

¿Cuáles son las implicaciones para el deudor después de una subasta de bienes embargados en Chile?

Después de la subasta, el deudor debe enfrentar las posibles diferencias entre la deuda original y el producto de la subasta, lo que puede requerir pagos adicionales.

¿Puede un deudor solicitar una reorganización de sus finanzas en lugar de enfrentar un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede buscar la reorganización de sus finanzas para evitar el embargo, lo que puede incluir la consolidación de deudas o acuerdos con los acreedores.

¿Cómo abordarías situaciones de discriminación en el proceso de selección en Chile?

Abordar la discriminación es fundamental. Tendría políticas y procedimientos claros para prevenir y abordar la discriminación. Fomentaría la igualdad de oportunidades y garantizaría que el proceso de selección sea imparcial y basado en méritos. También alentaría a los candidatos a denunciar cualquier forma de discriminación.

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