RUIZ SEPULVEDA ALBINA VICTORIA (RUN - 54310XX-X)

Perfil de Ruiz Sepulveda Albina Victoria - Provincia Santiago.

RUN 54310XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna CERRO NAVIA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para evitar el uso indebido de información confidencial sobre PEP en Chile?

Se implementan medidas como la protección de datos personales y la confidencialidad de la información sobre PEP en Chile. Solo las autoridades competentes y las instituciones reguladas tienen acceso a esta información, y su uso indebido está sujeto a sanciones legales.

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La Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento supervisa y regula los procesos de insolvencia y puede brindar asesoramiento en situaciones de embargo.

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¿Cómo se promueve la participación ciudadana en la elaboración de regulaciones relacionadas con PEP en Chile?

La participación ciudadana en la elaboración de regulaciones relacionadas con PEP en Chile se promueve a través de consultas públicas, foros de discusión, y la posibilidad de que la ciudadanía presente comentarios y sugerencias sobre las regulaciones propuestas. Esto garantiza un enfoque más inclusivo en la toma de decisiones.

¿Cuál es el papel de las empresas en sectores específicos, como la banca, en la verificación en listas de riesgos en Chile?

Las empresas en sectores específicos, como la banca, desempeñan un papel crítico en la verificación en listas de riesgos en Chile. Estas empresas deben implementar políticas y procedimientos rigurosos de debida diligencia, así como sistemas de verificación avanzados. Además, deben capacitar a su personal en la identificación de actividades sospechosas y cumplir con las regulaciones específicas del sector. La colaboración con las autoridades reguladoras y otras instituciones financieras es fundamental para fortalecer las medidas de seguridad y cumplimiento en el sector.

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La promoción de la igualdad de género es un enfoque creciente en el cumplimiento chileno. Las empresas están adoptando políticas de igualdad de género que garantizan la equidad en la toma de decisiones y la eliminación de la discriminación de género. Esto incluye la igualdad de oportunidades, la equidad salarial y la representación equitativa en puestos de liderazgo. La igualdad de género es fundamental para promover un entorno de trabajo ético y justo.

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