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¿Cómo se aborda la pensión alimenticia en el caso de hijos con discapacidad en Chile?
La pensión alimenticia para hijos con discapacidad se establece considerando sus necesidades especiales y los recursos del alimentante. El tribunal puede requerir un monto mayor para satisfacer esas necesidades.
¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Chile?
Los antecedentes disciplinarios en Chile son registros de acciones disciplinarias tomadas contra un individuo, generalmente en el ámbito laboral o académico, que pueden afectar su historial y reputación. Estos registros pueden incluir advertencias, suspensiones, sanciones o incluso despidos.
¿Cómo se asegura el cumplimiento de las leyes de compliance en el ámbito financiero en Chile?
En el ámbito financiero, el cumplimiento de las leyes de compliance en Chile se asegura a través de regulaciones específicas emitidas por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) y la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF). Las instituciones financieras deben cumplir con estrictos estándares y regulaciones para prevenir el lavado de dinero y otros delitos financieros.
¿Qué derechos tienen los hijos en un divorcio en Chile?
Los hijos tienen derechos a mantener una relación con ambos padres y a ser cuidados y protegidos. El tribunal considera su bienestar en todas las decisiones relacionadas con el divorcio.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento y la gestión de la cadena de suministro sostenible en Chile?
El cumplimiento y la gestión de la cadena de suministro sostenible están relacionados en Chile. Las empresas deben garantizar que sus proveedores cumplan con regulaciones y estándares éticos relacionados con la sostenibilidad. Esto incluye la evaluación de prácticas sostenibles en la cadena de suministro y la mitigación de riesgos relacionados con la sostenibilidad.
¿Puede un deudor alimentario en Chile ser despedido de su trabajo debido a la deuda de alimentos?
En Chile, un empleador no puede despedir a un trabajador debido a una deuda de alimentos. Los deudores alimentarios tienen derechos laborales y no pueden ser despedidos por esa razón. Sin embargo, pueden enfrentar medidas de premio legal para garantizar el pago de la deuda.
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