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El manejo de denuncias de irregularidades de manera confidencial es fundamental para fomentar un entorno donde los empleados se sientan seguros al informar sobre posibles violaciones. Las empresas deben establecer mecanismos de denuncia anónima y garantizar la confidencialidad de los denunciantes. Esto protege a los informantes y facilita la identificación y resolución de problemas de cumplimiento de manera efectiva.
¿Cuál es el proceso de regulación de visitas para abuelos en Chile?
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¿Cuál es el rol de la educación y la concienciación del cliente en el proceso KYC en Chile?
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El sistema de justicia laboral individual en Chile se enfoca en resolver disputas laborales entre empleadores y trabajadores a nivel individual, como reclamaciones de sueldos impagos.
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