SAAVEDRA SANCHEZ NATALIA ALEJANDRA (RUN - 180413XX-X)

Perfil de Saavedra Sanchez Natalia Alejandra - Provincia Cachapoal.

RUN 180413XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia CACHAPOAL
Comuna COLTAUCO
País CHILE
Año 2024

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¿Puede el arrendador ingresar a la propiedad sin previo aviso en Chile?

El arrendador generalmente no puede ingresar a la propiedad sin previo aviso, a menos que exista una causa de fuerza mayor que amenace la vida o la integridad de la propiedad. En otros casos, deberá notificar al arrendatario con antelación.

¿Cuáles son las implicaciones de un embargo en Chile para el acceso a servicios de agua potable y saneamiento?

Un embargo generalmente no afecta el acceso a servicios de agua potable y saneamiento, ya que son esenciales para la vida y no están relacionados con el historial crediticio del deudor.

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Las exportaciones en Chile están sujetas a regulaciones tributarias específicas. Dependiendo de las circunstancias, las exportaciones pueden estar exentas de ciertos impuestos como el IVA y el Impuesto a la Renta. Las empresas que realizan exportaciones deben cumplir con los requisitos establecidos por el Servicio de Impuestos Internos (SII).

¿Cuál es el papel de la Policía de Investigaciones (PDI) en la lucha contra el lavado de dinero en Chile?

La Policía de Investigaciones (PDI) en Chile desempeña un papel fundamental en la lucha contra el lavado de dinero al investigar casos, recopilar pruebas y colaborar estrechamente con la Fiscalía Nacional para llevar a cabo enjuiciamientos.

¿Qué es el KYC y cuál es su importancia en Chile?

El KYC, Conozca a su Cliente, es un proceso utilizado en Chile ya nivel global para verificar la identidad de los clientes, prevenir el lavado de dinero y asegurar el cumplimiento normativo. La importancia radica en la seguridad financiera y la prevención de actividades ilícitas.

¿Cómo fomentarías la participación activa de los empleados en Chile?

La participación activa de los empleados es esencial para el éxito de la empresa. Fomentaría un ambiente de trabajo inclusivo donde los empleados se sientan valorados y escuchados. Promovería la retroalimentación abierta, involucraría a los empleados en la toma de decisiones y reconocería y recompensaría sus contribuciones.

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