SAEZ CIFUENTES ANALI YARITZA (RUN - 184202XX-X)

Perfil de Saez Cifuentes Anali Yaritza - Provincia Biobio.

RUN 184202XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia BIOBIO
Comuna LOS ANGELES
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el plazo de notificación para la terminación del contrato por parte del arrendador en Chile?

El plazo de notificación para la terminación del contrato por parte del arrendador suele ser de 30, 60 o 90 días, según lo acordado en el contrato o por la ley local. Debe notificar por escrito al arrendatario.

¿Puede un deudor solicitar la reestructuración de deuda con el mismo acreedor en lugar de un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede buscar la reestructuración de la deuda con el mismo acreedor, que implica renegociar los términos de la deuda para hacerla más manejable y evitar un embargo.

¿Cómo se gestionan los riesgos ambientales en la debida diligencia en proyectos de energía geotérmica en Chile?

En proyectos de energía geotérmica en Chile, la debida diligencia se enfoca en la evaluación de riesgos ambientales, incluyendo el impacto en áreas geotérmicas, el manejo de fluidos geotérmicos, la conservación de recursos naturales y el cumplimiento con las regulaciones ambientales en el país.

¿Cómo se tramita la obtención de un certificado de deuda de contribuciones de bienes raíces en Chile?

El certificado de deuda de contribuciones de bienes raíces en Chile se obtiene a través del Servicio de Impuestos Internos (SII) o la Municipalidad correspondiente. Debes presentar una solicitud y cumplir con los requisitos específicos para obtener este certificado, que muestra las deudas pendientes en concepto de contribuciones de bienes raíces.

¿Cuál es el proceso de declaración de nulidad de una unión de hecho en Chile?

El proceso de declaración de nulidad de una unión de hecho en Chile se lleva a cabo ante el tribunal y requiere justificación válida, como la existencia de impedimentos legales.

¿Cómo manejarías la referencia a antecedentes laborales en el proceso de selección en Chile?

La referencia a antecedentes laborales es común. Contactaría a los obstáculos anteriores de los candidatos para obtener referencias, pero asegurándome de seguir las regulaciones de privacidad. Además, preguntaría a los candidatos sobre su experiencia laboral y logros anteriores durante las entrevistas para obtener una visión completa.

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