SALAS SILVA ADRIAN ALEJANDRO (RUN - 88269XX-X)

Perfil de Salas Silva Adrian Alejandro - Provincia Santiago.

RUN 88269XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

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¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para presentar una apelación en un proceso de embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para presentar una apelación si necesita más tiempo para preparar su recurso contra una decisión de embargo.

¿Puede el arrendatario subarrendar una habitación en una propiedad en Chile?

El arrendatario puede subarrendar una habitación en una propiedad si esto está permitido en el contrato y el arrendador lo acepta. Es importante que el subarriendo cumpla con los términos y regulaciones establecidos.

¿Qué diferencia hay entre embargo preventivo y ejecutivo en Chile?

El embargo preventivo se realiza antes de que exista una deuda concreta, mientras que el embargo ejecutivo se ejecuta para forzar el pago de una deuda ya existente.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la integridad y confiabilidad en el proceso de verificación de antecedentes?

Para garantizar la integridad y confiabilidad en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben establecer protocolos sólidos de verificación que incluyan la revisión de múltiples fuentes verificables, la comparación de información recopilada y la comunicación abierta con los candidatos. Además, deben capacitar al personal encargado de la verificación y cumplir con las leyes de privacidad y protección de datos en Chile. La integridad y la confiabilidad son fundamentales para tomar decisiones de contratación informadas.

¿Cuál es la pena por el delito de receptación en Chile?

La receptación, que involucra comprar o recibir bienes robados, puede ser castigada con penas de prisión en Chile.

¿Qué estrategias utilizarías para promover el desarrollo de liderazgo interno en Chile?

Promover el desarrollo de liderazgo interno es importante para la continuidad de la empresa. Implementaría programas de capacitación en liderazgo, identificaría a empleados con potencial de liderazgo y les brindaría oportunidades de liderazgo en proyectos y equipos. También alentaría la retroalimentación y el crecimiento profesional.

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