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¿Cuáles son las penas por delitos relacionados con la corrupción en Chile?
Los delitos de corrupción en Chile, como el cohecho o la malversación de fondos, pueden conllevar penas de prisión y multas.
¿Cómo se abordan los riesgos ambientales en la debida diligencia en proyectos de tratamiento de aguas y saneamiento en Chile?
En proyectos de tratamiento de aguas y saneamiento en Chile, la debida diligencia se enfoca en la gestión de riesgos medioambientales, incluyendo la protección de fuentes de agua, la calidad del agua tratada, el cumplimiento con regulaciones medioambientales y cómo se minimiza el impacto en el entorno natural y las comunidades locales.
¿Puede el arrendatario solicitar un cambio en los términos del contrato después de la firma en Chile?
El arrendatario puede solicitar un cambio en los términos del contrato después de la firma, pero el arrendador no está obligado a aceptar. Cualquier cambio debe ser acordado y registrado por escrito en una modificación del contrato.
¿Cómo se promueve la cooperación interinstitucional en Chile para garantizar la eficacia de las regulaciones de PEP?
La cooperación interinstitucional en Chile se promueve a través de acuerdos de colaboración, grupos de trabajo interinstitucionales y la coordinación de esfuerzos entre diferentes entidades gubernamentales. Esto garantiza una aplicación más efectiva de las regulaciones de PEP.
¿Cuál es el proceso para la determinación de la filiación en Chile?
La determinación de la filiación se realiza a través de un proceso judicial, que puede ser de común acuerdo o contencioso. Se recopilan pruebas para establecer la relación paterno-filial.
¿Cuál es el impacto de la verificación de antecedentes en la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo en Chile?
La verificación de antecedentes puede influir en la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo en Chile si no se realiza de manera equitativa. Los empleadores deben aplicar criterios justos y relevantes para garantizar que se consideren candidatos de diversos orígenes y experiencias. La diversidad en el lugar de trabajo puede aportar perspectivas valiosas y enriquecer la cultura organizacional.
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