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¿Cuál es el tratamiento fiscal de los dividendos en Chile?
Los dividendos son pagos realizados a los accionistas por las ganancias de una empresa. En Chile, los dividendos están sujetos a un impuesto llamado Impuesto Global Complementario (IGC). El IGC se calcula en función de los dividendos recibidos y de otros ingresos del contribuyente. Los accionistas deben declarar y pagar el IGC sobre los dividendos que reciben. Comprender el tratamiento fiscal de los dividendos es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales.
¿Qué sucede si el beneficiario de una pensión de alimentos no utiliza la pensión para cubrir las necesidades del beneficiario?
Si se demuestra que el beneficiario no utiliza la pensión de alimentos para cubrir las necesidades del beneficiario, el deudor alimentario puede presentar pruebas de esta situación ante el tribunal. El tribunal puede tomar medidas para garantizar que la pensión se utilice adecuadamente, como la supervisión del uso de la pensión.
¿Qué es la violencia intrafamiliar en Chile y cómo se aborda legalmente?
La violencia intrafamiliar se refiere a actos violentos o abusivos dentro de la familia. En Chile, se puede presentar una denuncia en Carabineros o ante el tribunal para obtener medidas de protección.
¿Cuál es el papel de un administrador de bienes embargados en Chile?
El administrador de bienes embargados se encarga de gestionar los activos retenidos, supervisar su subasta y asegurarse de que los fondos se utilicen para pagar la deuda.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar la historia de crédito de un candidato y por qué es relevante?
Los empleadores en Chile pueden verificar la historia de crédito de un candidato a través del Boletín Comercial y la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (Superir). Esta verificación es relevante para evaluar la solvencia financiera del candidato, especialmente en roles financieros o relacionados con el manejo de fondos de la empresa.
¿Cómo abordarías la retención de talento joven en Chile?
Retener un talento joven implica ofrecer oportunidades de crecimiento rápido y reconocimiento. Implementaría programas de desarrollo, brindaría retroalimentación constante y crearía un ambiente de trabajo atractivo y moderno que reflejara sus valores y necesidades. La comunicación abierta y el reconocimiento regular son claves para retener a este grupo.
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