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¿Cómo pueden los empleadores verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de proyectos de investigación en ciencias sociales en Chile?
La verificación de antecedentes en relación con proyectos de investigación en ciencias sociales implica revisar proyectos anteriores, publicaciones académicas, colaboraciones en estudios de campo y referencias en el ámbito de las ciencias sociales. Los empleadores pueden evaluar la contribución del candidato a investigaciones sociológicas, antropológicas o psicológicas, su capacidad para diseñar y ejecutar proyectos de investigación y su contribución al avance de la comprensión de temas sociales. Esto es relevante en roles de investigación en ciencias sociales y humanidades.
¿Cuál es el proceso de adopción de un niño por parte de un solo adulto en Chile?
El proceso de adopción de un niño por parte de un solo adulto en Chile implica cumplir con los requisitos legales y procedimientos establecidos por el Servicio Nacional de Menores (SENAME) o por la red de colaboradores acreditados por el SENAME.
¿Puede un extranjero solicitar el RUT antes de llegar a Chile?
Sí, algunos extranjeros pueden solicitar un RUT antes de llegar a Chile si es necesario para realizar trámites o actividades económicas en el país. Esto se hace a través de un apoderado en Chile.
¿Cuál es el proceso de cambio de nombre en Chile para personas que desean adoptar el apellido de un cónyuge?
El proceso de cambio de nombre en Chile para personas que desean adoptar el apellido de un cónyuge se puede solicitar a través de un proceso judicial y requiere el consentimiento del cónyuge cuyo apellido se adoptará.
¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para cumplir con un embargo en Chile?
Sí, en algunos casos, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para cumplir con el embargo, lo que podría otorgarle más tiempo para hacerlo.
¿Cuál es tu enfoque para la evaluación de competencias emocionales en los candidatos en Chile?
La inteligencia emocional es valiosa en el lugar de trabajo. En el proceso de selección, podría utilizar entrevistas conductuales para evaluar cómo los candidatos han manejado situaciones emocionales en el pasado, como el manejo de conflictos o la colaboración efectiva. También podría utilizar evaluaciones de personalidad para comprender mejor las competencias emocionales.
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