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¿Qué importancia le das a la innovación en el proceso de selección de personal en Chile?
La innovación en el proceso de selección puede mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones. Exploraría nuevas tecnologías y enfoques, como la inteligencia artificial, para identificar candidatos adecuados de manera más eficaz. También estaría abierto a adoptar mejores prácticas de selección que promuevan la innovación y la competitividad en el mercado laboral chileno.
¿Qué es el sistema de precedentes judiciales en Chile?
En Chile, el sistema de precedentes judiciales no es vinculante, pero la jurisprudencia puede ser considerada como argumento en casos similares.
¿Cuál es la diferencia entre un "borrón y cuenta nueva" y la cancelación de antecedentes en Chile?
El "borrón y cuenta nueva" se refiere a la posibilidad de eliminar automáticamente ciertos antecedentes penales después de un tiempo sin cometer nuevos delitos. La cancelación de antecedentes, por otro lado, implica un proceso legal en el que una persona solicita la eliminación de registros específicos de su historial. No todos los antecedentes pueden ser eliminados mediante el "borrón y cuenta nueva".
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene hijos de un nuevo matrimonio o relación?
Un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene hijos de un nuevo matrimonio o relación y puede demostrar que esta responsabilidad afecta su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de la nueva situación y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.
¿Cómo impacta el cumplimiento normativo en las empresas del sector de la minería en Chile?
En el sector de la minería en Chile, el cumplimiento normativo es crucial para garantizar la sostenibilidad ambiental y la seguridad de las operaciones mineras. Las empresas deben cumplir con las regulaciones ambientales, de seguridad laboral y permisos para operar. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones, conflictos con comunidades locales y daños a la reputación.
¿Cómo abordarías la capacitación y desarrollo de los empleados en Chile?
La capacitación y el desarrollo son esenciales para el crecimiento de los empleados y la empresa. Implementaría programas de capacitación que se adaptaran a las necesidades individuales de los empleados y promovería el aprendizaje continuo. Además, ofrecería oportunidades de desarrollo interno y promoción.
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