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¿Qué pasa si el arrendador no realiza las reparaciones necesarias en la propiedad en Chile?
Si el arrendador no realiza las reparaciones necesarias en la propiedad, el arrendatario puede notificarlo por escrito y establecer un plazo razonable para que se realicen las reparaciones. Si el arrendador no responde, el arrendatario puede recurrir a las autoridades competentes.
¿Cómo se solicita un RUT de persona jurídica para una empresa en Chile?
Para solicitar un RUT de persona jurídica para una empresa en Chile, se debe presentar la documentación legal de la entidad y realizar el proceso en el Servicio de Impuestos Internos.
¿Cómo se puede validar la identidad en servicios en línea que requieren autenticación en Chile?
Los servicios en línea en Chile suelen utilizar la Clave Única, contraseñas seguras y métodos de autenticación de dos factores para validar la identidad de los usuarios. También se pueden requerir documentos de identificación en algunos casos.
¿Qué enfoque tomarías para la selección de candidatos con fuertes habilidades de comunicación en Chile?
Las habilidades de comunicación son esenciales en cualquier entorno laboral. Durante el proceso de selección, realizaría entrevistas que evaluarían la claridad de la comunicación, la capacidad de escucha y la empatía. También podría pedir a los candidatos que demuestren sus habilidades de comunicación a través de ejercicios prácticos o presentaciones.
¿Cómo puedo consultar si estoy en el Registro de Deudores de Impuestos en Chile?
Puedes consultar si estás en el REDI a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos (SII) de Chile. También puedes visitar las oficinas del SII o utilizar la clave tributaria para acceder a la información.
¿Cómo se determina el monto de las multas por infracciones laborales en Chile?
Las multas por infracciones laborales en Chile varían según la gravedad de la infracción. La legislación laboral establece montos específicos para diferentes tipos de infracciones, y estos montos pueden actualizarse periódicamente. Las multas pueden aplicarse a los obstáculos que no cumplen con las normativas laborales y son determinadas por la Inspección del Trabajo.
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