Artículos recomendados
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la contratación de proveedores en Chile?
La debida diligencia en la contratación de proveedores es esencial en el compliance chileno para prevenir riesgos legales y éticos asociados con terceros. Las empresas deben investigar a sus proveedores para garantizar que cumplan con las normativas y no estén involucrados en actividades ilícitas.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las ganancias de capital en Chile?
Las ganancias de capital en Chile, como las obtenidas por la venta de activos como bienes raíces o acciones, están sujetas al Impuesto Único de Segunda Categoría. La tasa de impuesto varía según la duración de la tenencia del activo. Las ganancias de capital deben ser declaradas y pagadas en la Declaración Jurada de Impuesto a la Renta.
¿Cómo pueden las empresas chilenas asegurar el cumplimiento normativo en el ámbito de la publicidad y las comunicaciones comerciales?
Las empresas deben cumplir con las regulaciones de publicidad, que incluyen no hacer afirmaciones engañosas y respetar la privacidad de los consumidores. También deben seguir la Ley Nº 19.496 sobre Protección de los Derechos de los Consumidores. El incumplimiento puede resultar en sanciones y daños a la reputación.
¿Cuál es la razón de monitorear a las PEP?
El monitoreo de las PEP es necesario para prevenir y detectar posibles actividades de corrupción, lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. En Chile, esto contribuye a mantener la integridad de las instituciones y promover la transparencia en el gobierno.
¿Puede el arrendador cambiar la forma de pago de los gastos comunes en Chile?
Cambiar la forma de pago de los gastos comunes generalmente requiere el acuerdo de ambas partes y debe registrarse en una modificación del contrato. Los cambios en la forma de pago deben ser acordados y documentados.
¿Cómo manejarías la referencia a antecedentes laborales en el proceso de selección en Chile?
La referencia a antecedentes laborales es común. Contactaría a los obstáculos anteriores de los candidatos para obtener referencias, pero asegurándome de seguir las regulaciones de privacidad. Además, preguntaría a los candidatos sobre su experiencia laboral y logros anteriores durante las entrevistas para obtener una visión completa.
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