SANTANA GONZALEZ VALESKA EDITH (RUN - 161974XX-X)

Perfil de Santana Gonzalez Valeska Edith - Provincia Chacabuco.

RUN 161974XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CHACABUCO
Comuna LAMPA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las opciones de servicios de apoyo a la integración de inmigrantes chilenos en el ámbito laboral en España?

Los inmigrantes chilenos en España pueden acceder a servicios de apoyo a la integración laboral. Los Centros de Participación e Integración de Inmigrantes (CEPI) ofrecen orientación y capacitación en búsqueda de empleo. Además, los servicios públicos de empleo y agencias de intermediación laboral pueden ayudar a encontrar trabajo. La participación en programas de formación y capacitación laboral puede mejorar las perspectivas de empleo. Es importante conocer los recursos disponibles y buscar apoyo en la búsqueda de empleo en España.

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El proceso de cambio de nombre en Chile para personas que desean adoptar el apellido de un cónyuge se puede solicitar a través de un proceso judicial y requiere el consentimiento del cónyuge cuyo apellido se adoptará.

¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en sectores de alto riesgo en Chile?

Chile ha implementado medidas específicas para abordar la prevención del lavado de activos en sectores de alto riesgo, como el inmobiliario y el de juegos de azar. Esto incluye regulaciones adicionales que exigen la debida diligencia reforzada y la identificación de operaciones sospechosas en estos sectores. Además, se realizan inspecciones y auditorías para garantizar el cumplimiento de las normativas.

¿Qué es el KYC y cuál es su importancia en Chile?

El KYC, Conozca a su Cliente, es un proceso utilizado en Chile ya nivel global para verificar la identidad de los clientes, prevenir el lavado de dinero y asegurar el cumplimiento normativo. La importancia radica en la seguridad financiera y la prevención de actividades ilícitas.

¿Qué medidas tomaría para promover la igualdad de género en la empresa en Chile?

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La negociación colectiva en Chile es un proceso en el que un sindicato y un empleadores negocian los términos y condiciones de trabajo de los empleados. Deben acordar un contrato colectivo que establezca los derechos y obligaciones de ambas partes. Si no se llega a un acuerdo, el sindicato puede convocar a una huelga legal. La Dirección del Trabajo supervisa este proceso.

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