SEGOVIA VILLALON MANUEL SEGUNDO (RUN - 98930XX-X)

Perfil de Segovia Villalon Manuel Segundo - Provincia Arica.

RUN 98930XX-X
Región ARICA Y PARINACOTA
Provincia ARICA
Comuna ARICA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el impacto del KYC en la prevención de la explotación infantil y la protección de los derechos de los menores en Chile?

El KYC contribuye a la prevención de la explotación infantil y la protección de los derechos de los menores en Chile al verificar la identidad de quienes realizan transacciones en nombre de los menores y asegurarse de que se cumplan las leyes de protección infantil.

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La violencia económica se refiere al control y la manipulación de los recursos económicos en una relación, y puede ser considerada en casos de divorcio para determinar la pensión alimenticia.

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Los intereses y dividendos están sujetos a impuestos en Chile. Los intereses generados por cuentas de ahorro o depósitos a plazo pueden estar exentos o tener tasas reducidas de Impuesto a la Renta. Los dividendos distribuidos por empresas están sujetos al Impuesto Único de Segunda Categoría. Es importante conocer las reglas fiscales aplicables a estos tipos de ingresos.

¿Cómo evaluarías la capacidad de un candidato para liderar equipos en el contexto laboral chileno?

La capacidad de liderazgo es esencial. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su experiencia previa en liderar equipos, cómo han gestionado los conflictos y motivado a los miembros del equipo. También podría utilizar ejercicios de simulación o estudios de caso para evaluar sus habilidades de liderazgo en situaciones realistas.

¿Cuál es la pena por el delito de malversación de fondos públicos en Chile?

La malversación de fondos públicos en Chile implica el desvío ilegal de recursos gubernamentales y puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y penas de prisión.

¿Cómo abordarías la retención de empleados en un mercado laboral competitivo en Chile?

En un mercado laboral competitivo, es importante ofrecer incentivos y beneficios para retener a los empleados clave. Esto podría incluir opciones de desarrollo profesional, flexibilidad laboral, programas de bienestar, bonificaciones y aumento de salarios basados ​​en el desempeño. La retención efectiva es fundamental para el éxito a largo plazo de la empresa.

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