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¿Cuáles son los requisitos legales para un contrato de venta en Chile?
En Chile, un contrato de venta debe ser por escrito y contener detalles específicos, incluyendo la identificación de las partes, la descripción del bien o servicio, el precio, y la forma de pago. Además, las partes deben ser capaces de celebrar contratos.
¿Qué es la filiación en Chile y cómo se establece legalmente?
La filiación se refiere a la relación legal entre padres e hijos. Se puede establecer mediante el reconocimiento voluntario, declaración judicial o sentencia de filiación.
¿Cuáles son las consecuencias de la evasión fiscal en Chile?
La evasión fiscal en Chile tiene consecuencias legales y financieras. Si un contribuyente es descubierto evadiendo impuestos, puede enfrentar sanciones que incluyen multas y recargos por los impuestos no pagados. Además, la evasión fiscal puede llevar a problemas legales, como investigaciones y juicios. A nivel económico, la evasión reduce los recursos disponibles para programas gubernamentales y puede afectar la inversión y el desarrollo del país.
¿Cómo se garantiza la protección de los denunciantes que exponen actividades ilícitas de las PEP en Chile?
La protección de los denunciantes que exponen actividades ilícitas de las PEP en Chile se asegura a través de leyes y regulaciones que resguardan su identidad y los protegen contra represalias. Esta protección es crucial para fomentar la denuncia de corrupción y abusos de poder.
¿Cuál es el impacto del KYC en la prevención de fraudes relacionados con tarjetas de débito en cajeros automáticos en Chile?
El KYC contribuye a la prevención de fraudes relacionados con tarjetas de débito en cajeros automáticos en Chile al verificar la identidad de los titulares de las tarjetas y garantizar que las transacciones sean legítimas, lo que reduce el riesgo de fraude en cajeros automáticos.
¿Cuál es tu enfoque para la retención de empleados con experiencia en la empresa en Chile?
La retención de empleados con experiencia es crucial para la continuidad y el éxito de la empresa. Implementaría programas de desarrollo interno, oportunidades de promoción y reconocimiento para motivar a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo. También garantizaría que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas.
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