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¿Puede el deudor acceder a servicios de asesoramiento financiero durante un proceso de embargo en Chile?
Sí, el deudor puede acceder a servicios de asesoramiento financiero y legal para obtener orientación sobre cómo abordar la deuda y el proceso de embargo.
¿Cómo se pueden verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de propiedades y bienes raíces en Chile?
La verificación de antecedentes en relación con propiedades y bienes raíces en Chile implica la consulta de registros de propiedades y la revisión de títulos de propiedad. Los empleadores pueden confirmar si el candidato posee propiedades y evaluar la solvencia financiera a través de esta información, especialmente en roles relacionados con la gestión financiera o la inversión.
¿Puede un contrato de venta en Chile incluir cláusulas de renuncia de garantías?
Sí, un contrato de venta en Chile puede incluir cláusulas de renuncia de garantías. Estas cláusulas establecen que una de las partes renuncia a ciertas garantías o responsabilidades con respecto a los productos o servicios vendidos. Es importante que las renuncias de garantías sean claras y se ajusten a la legislación aplicable.
¿Qué sucede si un tercero compra bienes embargados en una subasta en Chile?
Si un tercero compra bienes embargados en una subasta, se convierte en el nuevo propietario de esos bienes y el producto de la venta se destina a cubrir la deuda pendiente.
¿Cuál es el proceso de cambio de nombre en Chile para personas que desean adoptar el apellido de un cónyuge?
El proceso de cambio de nombre en Chile para personas que desean adoptar el apellido de un cónyuge se puede solicitar a través de un proceso judicial y requiere el consentimiento del cónyuge cuyo apellido se adoptará.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su experiencia en gestión de proyectos de energías renovables?
La verificación de antecedentes en relación con la gestión de proyectos de energías renovables implica revisar proyectos anteriores de energía eólica, solar u otras fuentes renovables, certificaciones en energías limpias y referencias de organizaciones del sector. Los empleadores pueden evaluar la contribución del candidato a proyectos de energía renovable, su experiencia en la optimización de recursos energéticos y su impacto en la sostenibilidad ambiental. Esto es relevante en roles relacionados con la energía renovable y la gestión de proyectos sostenibles.
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