SEGURA CALDERON FABIOLA ALEJANDRA (RUN - 123551XX-X)

Perfil de Segura Calderon Fabiola Alejandra - Provincia Santiago.

RUN 123551XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna PEÑALOLEN
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de un defensor deudor en un proceso de embargo en Chile?

Un defensor deudor es un profesional que brinda asesoría y representación legal al deudor durante el proceso de embargo, protegiendo sus derechos e intereses.

¿Cómo se puede comprobar si una persona tiene antecedentes judiciales en Chile?

Las personas pueden comprobar si tienen antecedentes judiciales en Chile solicitando una "Hoja de Vida del Conductor" en el Servicio de Registro Civil e Identificación o utilizando el Portal de Consultas de Antecedentes en línea. Se requiere la autorización de la persona y el pago de una tarifa para obtener esta información.

¿Cómo se establece la custodia de los hijos en caso de divorcio en Chile?

La custodia de los hijos se establece considerando el interés superior del menor. Puede ser compartida, exclusiva o delegada, dependiendo de las circunstancias de cada caso.

¿Qué protección legal tienen los trabajadores en caso de represalias por presentar una demanda laboral?

Los trabajadores en Chile están protegidos por la ley contra represalias por presentar una demanda laboral. Si un empleado sufre represalias, puede presentar una nueva demanda por vulneración de derechos fundamentales.

¿Qué son los Tribunales de Cobranza Laboral y Previsional (TCLP) en Chile?

Los TCLP en Chile se encargan de resolver disputas relacionadas con deudas laborales y previsionales, como sueldos y cotizaciones previsionales.

¿Qué sanciones disciplinarias pueden imponerse en el ámbito laboral en Chile?

En el ámbito laboral en Chile, las sanciones disciplinarias pueden variar según la gravedad de la infracción y las políticas de la empresa. Estas sanciones pueden incluir advertencias escritas, suspensiones temporales sin goce de sueldo, multas, reducción de beneficios, transferencias a otras áreas, cambios de responsabilidades y, en casos graves, la terminación del contrato laboral. Las políticas específicas y las sanciones dependen de la empresa y las regulaciones laborales aplicables.

Otros personas con un perfil parecido a Segura Calderon Fabiola Alejandra