SEPULVEDA CATALAN YASNA PAOLA (RUN - 118390XX-X)

Perfil de Sepulveda Catalan Yasna Paola - Provincia Santiago.

RUN 118390XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna RENCA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la penalización por el delito de acoso sexual en Chile?

El acoso sexual en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y penas de prisión, dependiendo de la gravedad del caso.

¿Qué papel juega la seguridad en el trabajo en la selección de personal en Chile?

La seguridad en el trabajo es esencial en Chile. Valoraría candidatos que demuestren un compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo y tengan conocimiento de las regulaciones de seguridad laboral en el país. La seguridad en el trabajo es un aspecto crucial tanto para el bienestar de los empleados como para el cumplimiento legal.

¿Cómo abordarías la falta de experiencia laboral de un candidato en Chile?

La falta de experiencia laboral puede ser superada por habilidades y motivación. Evaluaría si el candidato tiene habilidades transferibles o ha adquirido experiencia relevante en proyectos personales o académicos. También consideraría programas de capacitación para ayudar al candidato a adquirir la experiencia necesaria.

¿Cuál es el proceso para obtener un RUT para una organización no gubernamental (ONG) en Chile?

Las organizaciones no gubernamentales en Chile pueden obtener un RUT de persona jurídica siguiendo un proceso similar al de otras empresas, presentando la documentación legal y fiscal necesaria ante el Servicio de Impuestos Internos.

¿Cómo afecta un embargo a la calificación crediticia en Chile?

Un embargo puede tener un impacto negativo en la calificación crediticia del deudor, lo que dificulta la obtención de crédito en el futuro.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su experiencia en gestión de proyectos de energías renovables?

La verificación de antecedentes en relación con la gestión de proyectos de energías renovables implica revisar proyectos anteriores de energía eólica, solar u otras fuentes renovables, certificaciones en energías limpias y referencias de organizaciones del sector. Los empleadores pueden evaluar la contribución del candidato a proyectos de energía renovable, su experiencia en la optimización de recursos energéticos y su impacto en la sostenibilidad ambiental. Esto es relevante en roles relacionados con la energía renovable y la gestión de proyectos sostenibles.

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